▲ 결혼이나 육아 등의 이유로 경력단절을 겪은 30~40대 여성들에게 직업 정보제공이 가장 필요한 것으로 나타났다. 또한 그중 미취학 자녀를 둔 여성들은 시간제 일자리를 선호하는 것으로 조사됐다.

결혼이나 육아 등의 이유로 경력단절을 겪은 30~40대 여성들에게 직업 정보제공이 가장 필요한 것으로 나타났다. 또한 그중 미취학 자녀를 둔 여성들은 시간제 일자리를 선호하는 것으로 조사됐다.

◆20대 전일제, 자녀 양육기인 35~44세와 55세 이후 시간제 일자리 선호

경기도가족여성연구원(이하 여성연구원)이 지난해 구직 의사가 있는 도내 20~59세 미취업 여성을 대상으로 구직희망 근로형태와 정책요구 등을 조사한 결과에 따르면 사업체 취업을 희망하는 75.8%의 미취업 여성 중 33.2%가 시간제 일자리를 희망한다고 응답했다. 그중 1~12세 자녀를 둔 응답자와 35~44세의 연령층의 경우 시간제 일자리를 선호하는 것으로 나타났다.

더불어 구직의사가 있는 미취업 여성들 중 44.7%가 1년 이후 구직 계획이 있는 것으로 나타났으며, 3년 이후에나 취업을 하겠다는 응답도 17.4%에 이르는 것으로 나타났다. 특히 6세 미만 자녀를 둔 기혼여성의 64.8%는 1년 이후에 구직할 계획이 있다고 응답했다.

▲ 자료제공/경기도여성가정연구원

또한 일자리 유형별(취업, 창업, 프리랜서 등) 참여 의향을 묻는 항목에서 사업체 취업이 75.8%로 가장 높았는데 그 중 33.2%가 시간제 근로를 희망했다.

실제로 선호하는 근로형태와 관련해 20대의 경우 대부분 전일제 일자리를 희망한다고 응답한 것과는 달리, 자녀 양육기인 35~44세 연령대와 55~59세의 경우 시간제 일자리 선호 비율이 44.3~49.5%로 상대적으로 높게 나타났다.

그리고 시간제 근로를 희망하거나 무관하다고 응답한 591명을 대상으로 시간단축제와 요일제 중 선호하는 유형을 질문한 결과, 시간단축형에 대한 선호가 81%로 높게 나타났다. 응답비율이 가장 높은 근로희망 시간대는 오전 9시~오후 4시(72.2%)와 오전 10시~오후 5시(69.3%)였다.

여성연구원 관계자는 “이 같은 조사를 통해 향후 여성고용정책과 고용서비스 체계 확충 시 여성의 생애주기에 대한 고려가 필요할 것으로 분석됐다”며 “특히 자녀를 양육하고 있는 여성의 경우, 일에서 시간을 가장 중요시했다”고 설명했다.

◆구직 희망 여성, 취‧창업 관련 주요 업무에 대한 구체적 정보 원해

취업 또는 창업을 위해 직업교육훈련 및 고용서비스를 제공하는 기관으로부터 가장 받고 싶은 서비스로는 ‘취‧창업 관련 주요 업무에 대한 구체적 정보’라는 응답이 46.9%로 가장 높았다.

▲ 또한 취업 또는 창업을 위해 직업교육훈련 및 고용서비스를 제공하는 기관으로부터 가장 받고 싶은 서비스로는 ‘취‧창업 관련 주요 업무에 대한 구체적 정보’라는 응답이 46.9%로 가장 높았다.

여성연구원 연구책임을 맡은 최윤선 박사는 “이는 일반적으로 직접적인 고용서비스라고 할 수 있는 취업 및 인턴십 알선(23.3%)에 대한 요구의 2배 수준”이라며 “취업을 하겠다는 미취업 상태의 여성 인구는 계속해서 증가하고 있으나, 우리 사회의 일‧가정 양립 환경 조성 수준은 그 기대에 미치지 못하는 수준이다”고 말했다. 또한 “구체적인 직업 정보와 고용유지가 가능성이 높은 일자리로 진입하기까지 지속적인 사례관리 중심의 고용서비스 제공이 필요하다”고 덧붙였다.

이에 최 박사는 사회에서부터 여성고용문제 해결을 위한 차별적 서비스 체계를 구축해야 한다고 지적했다.

여성연구원 연구진은 “이러한 조사결과를 바탕으로 대상별 맞춤형 지원의 일환으로 20대 구직여성을 위해서는 적극적인 취업지원 서비스 전달체계를 구축하고, 경력단절여성 구직자를 위한 컨설팅과 사례관리 체계를 구축할 필요가 있다”며 “특히 지역 내 고용안정성을 갖춘 정규직 혹은 고숙련 시간제 일자리를 발굴하고, 일과 지역사회 활동에 관심이 있는 여성들을 위한 개방형 공유 공간과 같은 시설 확대를 필요하다”고 말했다.

김지은 기자  newsmallkr@naver.com

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