▲ 여성들이 육아로 인해 다니던 직장을 그만두거나 직장을 구하기를 꺼리는 것으로 나타났다.

여성들이 육아로 인해 다니던 직장을 그만두거나 직장을 구하기를 꺼리는 것으로 나타났다.

7일 보건복지부 의뢰로 육아정책연구소가 실시한 ‘2015년 보육실태조사’에 다르면 조사대상자(2천593가구, 조사참여 아동 3천560명)의 31.4%가 취업 상태를 중단한 적이 있었다.

회사를 그만둔 가장 큰 이유를 묻는 질문에 응답자의 43.0%가 ‘자녀를 믿고 맡길 곳이 마땅치 않아서’라고 답했다. 다음으로 ‘몸이 힘들어서’(27.0%), ‘일이 육아에 지장을 줘서’(16.0%), ‘맡기는 비용이 많이 들어서’(6.7%), 기타(5.3%), ‘발전 가능성이 희박해서’(1.9%) 등의 순이었다.

77.9%는 추가로 애를 낳을 계획이 없다고 했는데, 현재 자녀 수에 따라 그 이유에서 많은 차이를 보였다.

현재 자녀가 2명(조사대상 1천168명)이거나 3명 이상(조사대상 399명)일 때 '현재 자녀로 충분해서'라는 응답이 각각 61.5%, 78.9%로 나타났다.

하지만 자녀가 1명(조사대상 498명)일 때는 '현재 자녀로 충분해서'(29.9%)라는 대답은 떨어지고, 대신 '영유아 양육비용 부담 때문에'(27.8%), '취학 후 교육비 부담 때문에'(21.3%), '직장생활로 바빠서'(12.0%) 등의 비율이 상대적으로 높았다.

현재 일하지 않는 전업주부(조사대상 1천567명)가 취업하지 않는 이유로 64.9%는 '자녀양육과 가사에 전염하기 위해서'라고 했고, 이어 '자녀를 안심하고 맡길 곳이 없어서'(21.5%), '적당한 일자리가 없어서'(8.3%) 등이었다.

또 현재 직장에서 일하면서 애를 키우는 취업모(989명)들은 자녀양육에 따르는 어려움으로 ‘긴급상황이 발생했을 때’와 ‘어린이집·유치원에 부모가 참여해야 할 때’ 상대적으로 부담을 느끼는 것으로 나타났다. 

이주현 기자  newsmallkr@naver.com

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