경기침체가 계속되는 가운데 올 연말 보너스를 지급하지 않는 기업이 60%에 달하는 것으로 나타났다. 

27일 취업포털 사람인(대표 이정근)에 따르면 기업 331개사를 대상으로 ‘연말 보너스 지급 계획’을 조사한 결과, 63.4%가 ‘지급하지 않는다’라고 답했다. 또, 이들 기업 중 19.5%는 지난해는 보너스를 지급했으나 올해는 주지 않을 것이라고 밝혔다.

기업들이 보너스를 지급하지 않는 가장 큰 이유는 '회사 재정 상태가 좋지 않아서'로 응답기업의 32.9%(복수응답)가 선택했다. 다음으로 '정기 지급 규정이 없어서’(31.9%)가 바로 뒤를 이었다. 계속해서 ‘회사 경영 실적이 나빠져서’(22.4%), ‘올해 목표 실적 달성에 실패해서’(17.1%), ‘다른 상여금을 지급했거나 계획 중이어서’(10%), ‘선물 등으로 대체하고 있어서’(3.8%) 등을 들었다.

올 연말 보너스 지급 계획이 있는 기업들(121개사)은 보너스를 지급하는 이유(복수응답)로 ‘직원들의 사기 진작을 위해서'(67.8%)가 가장 많았다. 이밖에 ‘목표 실적을 달성해서’(33.1%), ‘정기 상여금으로 규정되어 있어서’(14%), ‘우수 인재의 이탈을 막기 위해서’(13.2%), ‘회사 경영 실적이 개선돼서’(11.6%) 등의 답변이 이어졌다.

이들 기업의 1인당 평균 보너스 액수는 198만원으로, 지난해 동일조사 결과의 평균 지급액 214만원에 비해 16만원 감소했다.

구간별 지급액을 살펴보면, ‘40만원 미만’(13.2%), ‘40~60만원 미만’(12.4%), ‘180~200만원 미만’(10.7%), ‘80~100만원 미만’(8.3%), ‘100~120만원 미만’(8.3%), ‘160~180만원 미만’(6.6%) 등의 순이었으며, 월급(기본급) 대비로는 평균 107.2% 수준으로 집계됐다.

지급 방식은 57.9%가 ‘부서, 개인별 실적에 따라 차등 지급’한다고 답했으며, ‘개별 실적 관계 없이 동일 금액 지급’한다는 응답은 42.1%였다.

노경석 기자  aclass@deconomic.co.kr

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