현대자동차 노조와 회사 측이 올해 현대차 임금협상에서 잠정합의했다.

 노사는 29일 울산공장 본관 아반떼룸에서 윤갑한 사장과 이경훈 노조위원장 등 교섭대표 50여명이 참석한 가운데 열린 23차 교섭에서 정회와 휴회를 거듭한 끝에 잠정합의안을 마련했다.

 노사는 최대 쟁점이던 통상임금 확대 문제와 관련해 개별기업 차원이 아닌 산업 전체와 국가경제 측면을 고려해 거시적ㆍ종합적으로 접근하기로 하면서 글로벌 경쟁력을 감안, 노사 자율로 논의키로 합의했다.

 이를 위해 별도 상설협의체인 임금체계개선위원회를 구성해 통상임금을 포함한 선진 임금체계 도입을 논의하기로 했다.

 또 임금 9만 8000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금 300% + 500만원, 품질목표 달성 격려금 150%, 사업목표 달성장려금 370만원, 재래시장 상품권 20만원 지급, 만 60세 정년 보장 등에 합의했다.

 또 품질개선을 위한 노사 공동노력, 생산성 향상을 위한 작업환경 개선 및 설비 투자, 잔업 없는 8시간 + 8시간 근무의 주간연속2교대제 조기 시행 노력 등도 합의안에 포함됐다.

 그러나 회사측은 노조의 해고자 복직 요구를 받아들이지 않았다.  불법행위 만큼은 반드시 원칙을 지켜내겠다는 입장을 보였다.
 손해배상 소송 및 가압류 철회 요구는 대책위원회를 만들어 해소 방안을 마련하기로 했다.

 이번 합의안에서는 노사가 공동노력을 기울인다는 내용도 눈길을 끈다.
대규모 설비투자와 품질 향상을 위한 분기별 노사공동 세미나, 내수시장 판매 확대를 위한 공동 홍보활동 등이다. 회사를 위해 노사가 손을 잡기로 한 셈이다.

 노조는 10월 1일 이번 잠정 합의안에 대한 조합원 찬반투표를 진행해 가결되면 다음주 중 임협 타결 조인식을 갖는다.

 

김민정  mjing@hanmail.net

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