▲ 직장인 10명 중 7명은 법률적 지식의 부족으로 회사에서 손해를 본 적이 있는 것으로 나타났다. (사진/뉴스몰 DB)

 직장인 10명 중 7명은 법률적 지식의 부족으로 회사에서 손해를 본 적이 있는 것으로 나타났다.

벼룩시장구인구직이 직장인 866명을 대상으로 실시한 설문조사 결과, 72.6%의 직장인이 ‘노동법 등 법률적 지식의 부족으로 회사에서 손해를 본 적이 있다’고 답했다. 또한 법률적 지식의 부족으로 회사 생활에서 봤던 손해에 대해 8.1%의 응답자만이 ‘법적인 소송을 했다’고 답했으며, 91.9%의 응답자들은 ‘법적인 소송을 하지 않았다’고 응답했다.

부당한 손해에도 불구하고 법적인 소송을 하지 않는 이유는 ‘소송 절차, 방법 등 법률적 지식이 부족해 어떻게 해야 할지 몰라서(33.2%)’를 가장 많이 꼽았다. 이어 ‘소송의 비용, 시간 등의 부담(29.3%)’이 근소한 차이로 뒤를 이었으며, ‘소송을 하더라도 회사를 상대해서 이기지 못할 것 같아서(23.2%)’, ‘회사의 부정을 고발했다가 배신자로 찍힐 것 같아서(9.9%)’ 등으로 조사됐다.

회사로부터 받은 부당한 손해로는 ‘초과근무 수당 체불’이 32.6%로 가장 많았으며, 이어 ‘임금 체불(29.8%)’, ‘각종 부당해고(15.9%)’, ‘출산, 육아휴직에 대한 퇴사 압박(10.1%)’, ‘퇴직금 미지급(7.8%)’, ‘각종 폭행(3.8%)’으로 이어졌다.

부당 노동행위가 발생했을 경우 문제 해결을 위한 방법으로는 ‘관련 법률 내용 인터넷 검색(27.4%)’이 가장 많았고 ‘친구, 지인, 선후배에게 상담(25.3%)’, ‘고용노동부 등 정부기관에 상담(25%)’이 뒤를 이었다. 특히 응답자의 11.3%는 ‘어떻게 해야 할지 몰라 어떠한 액션도 취하지 않는다’고 답했다.

벼룩시장구인구직 관계자는 “회사와의 문제에서 법적 소송까지 갈 필요가 없는 경우도 있겠지만 한편으로는 많은 직장인이 회사로부터 육체적, 정신적으로 부당한 손해를 보더라도 적절한 법적 대응은 못하고 있는 것으로 해석된다”고 말했다.

한편, 현재 직장은 근로기준법 등 전반적인 노동법을 잘 준수하는 편이냐는 질문에는 39%가 ‘보통이다’고 답했으며 ‘잘 지켜지지 않는 편이다(31%)’, ‘잘 지켜지는 편이다(17.2%)’, ‘매우 잘 지켜지는 편이다(9.9%)’, ‘전혀 지키지 않는다(2.9%)’의 순으로 집계됐다.

김지은 기자  newsmallkr@naver.com

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