최근 심각한 취업난을 겪고 있는 인문계 취업준비생들을 위해 대구시가 인문계열 취업준비생에 특화된 인력양성 프로그램을 무료로 운영한다.

대구시는 지역 기업에 필요한 숙련된 현장인력을 양성하고 지원해 중소기업의 인력난을 해소하고 지역 청년들의 구직활동을 지원하기 위한 ‘2017년 맞춤형 인력양성사업’을 오는 17일부터 본격적으로 추진한다.

2005년부터 시작된 ‘대구광역시 맞춤형 인력양성사업’은 지역 산업현장에서 필요로 하는 우수 기술 인력을 양성해 제공함으로써 기업은 신규직원 재교육 비용절감 및 기술경쟁력을 높일 수 있고 구직자는 직무훈련과 취업이 바로 연계될 수 있는 사업으로, 기업과 구직자의 만족도가 높고 지역 내의 일자리 미스매치 해소에 대한 기여도가 높아 매년 사업규모가 확대돼 왔다. 이에 시는 올해 16억 원의 시 자체예산을 투입해 750명을 양성할 계획이다.

최근 한국경제연구원이 발표한 ‘2017년 상반기 500대 기업 신규채용 계획’에 따르면 올해 상반기 대졸 신규채용 인원 중 이공계 졸업생 선발 비중은 평균 54.4%, 여성 비중은 평균 26.2%로 나타나 '이공계 출신 남성'의 채용 강세가 지속될 전망이라고 분석했다.

이에 대구시는 올해 ‘대구시 맞춤형 인력양성사업’의 주력분야인 기업현장 맞춤형 기술인력 양성과 더불어, 상대적으로 취업에 열악한 인문사회계열(非이공계열) 전공자 대상 맞춤형 인력양성에 집중해 非이공계열 취업준비생의 구직활동을 적극 지원할 계획이다.

아울러 올해 양성목표 인력 750명에 대해 기업현장 맞춤형 기술인력 양성분야에 50%정도, 非이공계열 취업준비생 맞춤형 인재 양성분야에 50%정도로 목표를 배분하는 계획을 수립했다. 市는 인문계열 취업준비생을 위해 14개의 특화된 과정을 구성하고 365명을 모집해 훈련하고 취업을 지원할 예정이다.

대구시 관계자는 “최근 고용노동부에서 조사한 인문사회계열 취업지원 개선방안 연구에 따르면 인문사회계열 대졸자가 선호하는 취업교육은 ‘데이터 관리, 마케팅 융합과정’과 IT분야 맞춤형 교육으로 나타났다”며 “이에 대구시는 지역 고용시장에서의 인력 수요와 공급을 매칭시켜 중소기업에 적합한 온라인 홍보기획자 양성 과정을 개설하게 됐다”고 밝혔다.

장윤혁 기자  jang@deconomic.co.kr

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